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        今年以来，三明生态新城持续深化亮灯行动，落实“五抓五做”，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，聚焦解决机关党建“灯下黑”“两张皮”问题，充分释放“党建+项目”的“乘数效应”，纵深推进党建与项目融合发展。

        一、抓政治统领，在亮明身份中做“两个维护”的模范

       采取“把支部建在项目上”的做法，依托项目建设临时党支部，组建了康养城建设项目、三明港务建设项目等各5个重点建设项目临时支部，让党旗在项目建设现场飘扬。强化党员身份意识，自觉佩戴党徽，在每个项目部建立党建室，宣传展示“亮灯行动”活动，亮明党员身份，设立党员先锋岗、示范岗，让党员扛起责任与担当。每周四定期组织党员干部政治理论学习，组织“风展红旗如画”红色故事宣讲，在项目现场开展主题党日，定期评选“服务之星”，举办机关党员干部述职评议会，开展“述学、比学、评学”活动。党员干部亮明身份深入走访调查、上门服务、政策解读、专项协调、跟踪落实，自找苦吃、攻坚克难，及时解决了人民群众的烦心事、揪心事。

        二、抓班子建设，在挂包项目中做奋勇争先的模范

       实行领导班子成员挂包项目制度,班子成员及其他处级干部分别挂包2020年生态城“五比五晒”39个重点建设项目，并深入组建临时党支部和党员服务专班，到项目一线上党课，开展廉政建设乐天堂世界杯（中国），健全完善各项规章制度，深入开展“党建服务品牌”创建和党支部“达标创星”活动，规范“三会一课”制度，与省环境监测站等支部开展结对共建活动，提升支部战斗力。

        三、抓任务攻坚，在推进项目做担当作为的模范

       在重点项目建设中开辟“战场”、摆好“擂台”，设立重点项目攻坚先锋队，成立三明中关村科技园服务专班，将重点建设项目的目标任务、序时进度、党员责任人等一览表上墙展示，并制成序时作战图实时公示，建立工期倒排、任务倒逼、定期督查、成效评价、责任倒查等一整套制度。在职教园二期工程建设中，组建党员专班牵头及时将项目列入乐天堂世界杯（中国）补短板项目，在工程预算未完成时启动工程按下浮率的方式先行组织投标，提早近4个月时间顺利完成了招投标工作。

        四、抓素养提升，在实践锻炼中做本领高强的模范

       着力实施能力素质提升工程，组织党员干部“走出去”上海、杭州等地学习现代化城市建设、康养产业、智慧城市等方面的先进理念，提升城市建设思路格局。同时把专家教授“请进来”就低碳城建设、规划建设等方面开展专题培训，提升业务技能水平。先后选派十余名党员服务企业和挂村帮扶工作，向上争取9名省派科技服务团成员和4名市派挂职干部到生态新城挂职，到重点项目建设中经受锻炼。

        五、抓作风转变，在提升服务中做真抓实干的模范

       创新服务模式，深化“留号托办”“过路盖章”“容缺办理”等工作模式，在项目签约引进、发展推进等各个环节上提供全程代办跟踪服务，促进项目提速增效。依托开展“三进三解”、“六个三”项目服务机制、党建服务品牌创建、新城一线塑先锋等活动载体，开展“晒成效、兑承诺”活动，有效推进五个十重点项目取得重大突破。